為深入貫徹落實新時代政法隊伍建設總要求，四川省雅安強制隔離戒毒所以五大舉措提升隊伍素能，著力鍛造政治過硬、紀律嚴明、業務精湛的司法行政戒毒鐵軍，服務場所戒毒工作高質量發展。?
教育鑄魂，強化理論實戰能力。創新建立“雅茗潤心講堂”，針對不同崗位開展“滴灌”式教學，推動全鏈條培訓模式，常態化舉辦“中干素能提升班”“青年民輔警上講臺”等30場次，實施警師帶培“雛鷹計劃”。以“礪劍杯”技能比武為契機，圍繞醫療戒治、公文寫作等核心業務開展專項培訓15場次，提升隊伍應對復雜局面的能力。?
制度固本，筑牢從嚴管理防線。構建系統完備的從嚴管理制度體系，針對“車、酒、賭、毒、密、網”等高風險領域，制定《民警責任追究辦法》，修訂《民輔警 “八小時外” 管理辦法》，組織全員簽訂《嚴禁違規飲酒承諾書》，開展8次突擊酒精檢測且無違規飲酒情況。快速處置輔警負面信息，依規處理并納入考核，從制度上規范日常行為，化解潛在風險。?
鐵紀生威，嚴明紀律底線紅線。深化警示震懾，利用場所“廉政文化苑”開展“廉政微黨課”宣講，借鑒系統內外案例強化教育;細化日常監督，支部每月開展廉情研判和“三類人員”排查，引導年輕民輔警合理規劃收入、定期儲蓄，開展網絡借貸全覆蓋排查，推動紀律規矩內化于心、外化于行。?
考核礪行，樹立實干實績導向。發揮考核“指揮棒”作用，將考核成績與評優評先掛鉤，制定《綜合績效目標考核辦法》，構建以政治素質、工作實績、紀律作風為核心的考評體系，避免“唯票”“唯分”傾向。依據《民警平時考核辦法》，實行“一級考核一級，一級對一級負責”，考核結果作為年度考核、職務晉升等的核心依據，激活隊伍內生動力。?
疏解促和，凝聚嚴管厚愛合力。注重人文關懷與心理疏導，推行“一線工作法”，領導干部深入基層談心談話，掌握民輔警思想動態、工作困難和生活狀況;用好“和美雅楓”矛盾糾紛化解機制，營造“有事來商量”的氛圍，有效化解內部矛盾，凝聚隊伍向心力。?
下一步，省雅安強戒所將持續堅持 “嚴” 的主基調，在教育引導、制度建設、紀律執行、考核運用、關懷激勵上發力，不斷提升隊伍整體素質，服務四川戒毒工作高質量發展。
（省雅安強戒所）